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    人才理念


        效益是公司的生命,管理是公司的保證,員工的同心協力及勤奮敬業是公司和個人發展的原動力,我們深信只要員工本著勤奮敬業的精神、盡心盡力、盡職盡責,在員工的衷誠合作和共同努力下,公司將為員工提供良好的發展空間。瑞和在不斷發展中形成自己獨特的的人才觀:
    1、一定要有非常高的道德誠信標準。道德誠信是一切好的職業素養的基礎,所以瑞和用人非常強調這一條;
    2、對工作有熱情。對工作沒有熱情的人將會降低自己對工作的要求,導致工作質量下降,工作能力也會越來越差;
    3、有主動學習的態度,并且愿意去實踐;
    4、態度固然重要,但結果也是需要追求的。作為一個人才,需要具備完成任務的能力和態度,結果導向很重要;
    5、愿意做超過你被要求做的事情,也就是挑戰自己。記住,不斷挑戰自我是提升自身能力的捷徑;
    6、不要怕犯錯誤。關鍵是犯錯以后的反應,千萬不要推卸責任-“不是我干的”,沒有責任感比犯錯還要可怕。另外更重要的一點:把錯誤深印在腦海中,以后不要再犯同樣的錯誤;
    7、團隊合作精神。能有效發揮團隊作用,懂得分享的人更容易成長。


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